龙计划联盟 资源教程 个人能力再强也比不上团队,如何组建稳定的地推团队?

个人能力再强也比不上团队,如何组建稳定的地推团队?

一个人做地推,能力再强,你也比不上十个人的团队,这是事实。但地推由于行业特殊,要想留人长期跟着你做,是一件很难的事。所以,该如何组建稳定的地推团队,值得思考。

个人能力再强也比不上团队,如何组建稳定的地推团队?

地推团队组建架构:

1、确定核心成员:组建一个地推团队,核心成员很关键,比如自己的兄弟或朋友,知根知底,不会有非分之想。同时,利益分配也应该一视同仁,不要做一些节外生枝的事。

2、其他成员:这一类群体,有时候加入只是徒赚个零花钱或工资,半途而废的居多,也不稳定,所以对于利益分配,可以视情况而定,具体大家可以参考下方。

3、收入分配机制:保底日工资+单量提成。每天保底给他们多少钱一天,然后设置完成量,达到这个量之后的每一单额外给他们多少钱这样的形式。

4、筛选机制:与人共事,我们都会遇到形形色色的人,有老实勤恳的,也有玩小心思或者敷衍的人,这个在实际推广过程中我们都能够看得出来。能力强,为人不错的可以适当进行各个层面的提拔;而那些敷衍了事的不要也罢。

地推团队中的一些琐碎事:

团队人一多,就会出现管理问题,所以有些东西都要提前跟成员说明,避免不必要的麻烦。成员尽量都拉到一个微信群,每天做做总结,遇到哪些地方需要改进,及时做出对应策略。

还有一个,推广久了,从各个层面也会接收到项目的一些相关信息,比如在网上搜地推怎么接单这类词。当了解到真实范围价格之后,可能就会有人想单飞。如果对方能力够强,可以单独谈谈,也不用太勉强。毕竟,强扭的瓜不甜。

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作者: 网友投稿

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